聯系我們

座機:023-67628736
微信:13594270114 
網址:http://www.2099056.buzz
地址:重慶市江北區中興村25號 
 

首頁 > 職場兵法:解讀面試職業規劃到底在問什么?吾有三策,可退敵將
職場兵法:解讀面試職業規劃到底在問什么?吾有三策,可退敵將

你的職業規劃是什么?就是問你是個什么樣的人

談一個老生常談的面試題吧:你的職業規劃是什么?幾乎每次面試都會被一遍。其實對于面試者來說,這是一個很尷尬的問題,總不能直說就是為了來賺錢吧,詩和遠方呢?但認真回答時,又總感覺這個問題像氣球,輕輕擠壓會滑走,用力點又怕爆炸,想使勁卻很茫然。

坦白說,我自己在面試求職者時也很喜歡問這個問題,而我在提問后會特別注意面試者的回答過程,反而對其內容興趣不大。這種開放式的問答根本沒有答案,但又恰恰能看到一些求職者的表現。對于沒有準備的面試者來說,這個問題很容易使人慌張。先入為主的情況下,可以更容易的暴露求職者的一些問題。

因此,想答好這個題,必須知道這道題究竟是問什么?而HR問這些的意義又是什么?

我們從以下幾個角度進行分析:

什么是職業規劃?問職業規劃的目的是什么?這個問題怎么答?

上策—激進篇;中策—中庸片;下策—保守篇

什么是職業規劃?

職業規劃也叫職業生涯規劃,其科學的定義是指對一個人職業生涯的主觀條件進行測定、分析、總結的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定其最佳的職業奮斗目標,并為實現這一目標作出行之有效的安排。

理論上聽起來高大上吧,小良用白話粗淺在翻譯一遍:“你想做什么工作”。

當然沒有這么簡單,但核心還真就是“你想做什么工作?”。就像在談“你想過什么樣的生活?”

職業規劃是一個人對自己的未來一段時間的所作所為所追求的一個簡單計劃,僅此而已。是你內心世界的小秘密。

但是,很重要的一點是:一個什么樣的人就會有什么樣的人生規劃,一個什么樣的人生規劃就會有什么樣的職業規劃。

問職業規劃的目的是什么?

搞清楚的職業規劃的概念,就不難理解問職業規劃的意義了。問你的職業規劃是什么?就是在問你是什么樣的人?然后通過你自己的描述,面試官來判斷你是不是這樣的的人。面試官會非常關注你在這個回答中的過程中表現,進而做出自己判斷。(關鍵!)

題意我們已經搞清楚了,但這道題是沒有答案的,或者說根本就沒有正確答案。而且面試官也不在乎這個正確答案。面試官真正關注的是這個問答過程:你面對這個問題是如何做的?如何表達自我?如何得出結論的?而且這個過程,也是對你的一個了解。

這種過程題,在面試中,基本是必殺題。就好比相親,對面女生問你,你是一個什么樣的人?這有答案嗎?沒有。無論你說的天花亂墜,別人也不會認為你所說的人就是你自己。就是表達的再完美,也只會認為,你說的是理想中的自己。和實際中的你還是有巨大的差距。實際中你是什么樣子?很簡單呀,就是對面女生眼中的樣子。面試也是一樣,面試官不在乎你說什么,即使你說的再好,其結果也是面試官用自己的眼睛看到的。

這個問題怎么答?

人的眼光是很主觀的。也許在你看來回答的已經很完美,但在面試官看來,你驕傲的不可一世。也許在你看來,自己表現的唯唯諾諾,但在面試官看來你很謙遜。甚至相同的表現在不同的面試官嚴重有著完全相反的效果。所以這種題,是沒有標準答案的題,但又是很危險的題。那應該怎么回答呢?

“吾有上中下三策,可退來敵”。

分別對應的是“激進”、“中庸”、“保守”,全部是絕對干貨。而到底使用哪一策,全靠自己和面試官溝通過程中的臨場感覺。下面我獻上三策:

上策—激進篇

前面具體講述了該題所存在的風險:最大的問題就是,即使回答的很完美,也有可能給人一種不好的感覺。放在相親中就是:你很好,我就是不喜歡。但人就是忍不住去表現自己,萬一擊中對方的心靈,那就是兩廂情愿了。所以上策激進,風險最高,收益最大。

HR問你:你的職業規劃是什么?

回答:你可以淡定的告訴他:

我從小就是一個什么樣的人,我對什么感興趣?

為了這個興趣,我堅持做了什么?

在求學的過程中,我又為了這個興趣做了什么?得到了什么成就?

現在在工作過程中,堅持著自己的這個優點。這份工作與我自身的這個優點有什么樣的契合度,為什么要追求這份工作?

然后再闡述能證明自己所說的具體事例,這樣不僅闡述了自己是一個什么樣的人,要找什么樣的工作,為什么找這樣的工作,也把自己所追求的崗位和想法結合在一起,從卷面上來看,是一份標準答案。

要點:

說清楚我是什么樣的人?

說清楚我的優點是什么?

說清楚我的優點和工作的結合點是什么?

要注意結合自己過往的經歷

重點在表達,我想成為什么樣的人?具有什么樣的優點?期望從事什么樣的工作?

錦囊妙計:

一定要提前就想好自己的三個優點,并且能脫口而出。每個優點都能結合自己過往的經歷,能得到論證。是那種能把自己都騙到自己,相信自己確實有這個優點的優點,而且必須找三個。因為三個優點,可以從各方面嵌套進不同的工作中去。比如堅韌,抗壓,執著等等。

中策—中庸片

中策的回答方式是也正面回答這個問題,但不那樣鋒芒畢露,坦誠自己的一些缺點,也適當的提到自己的一些優點。對自己的規劃和自己的為人做簡單的描述,切記言多必失。通過精煉的回答,迅速結束該題的面試,進入其他題目都環節。回答的目的是讓面試官感覺自己內力強大,但又沒有全部表達出來,希望在之后的問題中多了解你一點。中策的核心是精煉、迅速。只要不引起面試的反感,甚至能勾起好奇心就完成目的。自己真正的表現在其他標準題中。所以中策中庸,風險一般,收益較高。

HR問你:你的職業規劃是什么?

回答:可以簡單的表達:

我是哪年畢業,哪年工作,做了多久?

現在想找一份什么樣的工作?

這樣的工作可以提高我哪部分的能力?

我的優勢是我有什么樣的經驗?

要點:

我做過什么樣的工作?

我過往的經歷,說明我有什么樣的能力?

重點在表達,我的個人職業經歷中說明我有什么樣的特點,我想干什么樣的事。

錦囊妙計:

對自己的過往經歷,尤其是職業經歷,提前分好片段,盡量找尋自己經歷中的閃光點。

用工作中的事實來講話,多談現象少談理想。

通過精煉的回答,迅速結束該題的面試,進入其他題目都環節。

下策—保守篇

用保守的態度來回答這個問題。就好像在相親過程中:坦言自己是一個老實人,你看到的就是我的實際情況。我就是目前這樣,不知道你愿不愿意?你說吧!

保守的回答這個問題,告訴面試官,你看到的我就是我真實的樣子,我到底怎么樣,從之前的面試問題和之后的面試問題,你就可以得出答案。但關于人生規劃的這個問題,你可以pass掉。

這樣有個好處是,這道題沒有加分,但也根本不扣分。完全可以靠其他問題的表現,如果在這道問題上花言巧語或者虛假回答被識破,就成了扣分題了。而這種開放式的問題不扣分其實就是加分,這在職場面試中是要切記的一點。所以下策穩妥,風險沒有,收益沒有,但回答過關。

HR問你:你的職業規劃是什么?

回答:你可以平靜的告訴他:

我沒有什么特別的規劃,我就是喜歡什么?

我從心底真誠的想來干這份工作,和公司一起成長。

我自己的提升空間還很,希望公司能給我這個機會。

要點:

實話實說。

不談自己的缺點。

強調希望公司給機會一起成長,愿意付出。

錦囊妙計:

下次的關鍵是要表現的真誠,重點是表現態度。

“哥,我確實一般,但給我機會,我就去玩命。”

結語

上策激進,風險最高,收益最大。

中策中庸,風險一般,收益較高。

下策穩妥,風險沒有,收益沒有,但回答過關。

具體使用哪一策,就要在開場和面試官溝通過程中的臨場判斷。加之使用對應的錦囊妙計,小良相信你一定能在“你的職業規劃是什么?”這道題上取得優勢,成功的破解這類問題。

來源:

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1657961715612946127&wfr=spider&for=pc
 


上一篇:能夠被HR喜歡的簡歷,能夠突出這四點,第一眼就有看下去的欲望
下一篇:線上招聘不停歇,就業服務不“打烊”,@求職者,請收好這份疫期找工作攻略
黑龙江十一选五开奖走势图