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能夠被HR喜歡的簡歷,能夠突出這四點,第一眼就有看下去的欲望

制作一份好的簡歷,能夠給用人單位留下好的印象;其實簡歷最基本就是簡而有力,剛剛畢業的年輕人要想實現這一點并不簡單,有些心高氣傲的大學生用力過猛,雖然能得到面試機會,但是無法通過面試,而那些心有余而力不足的簡歷,卻連面試機會都得不到;相信大家在投遞簡歷時,遇到過這樣的情況,自己的簡歷已經投遞了很多家單位,幾個星期過去了就是沒有面試機會。既然找工作對大家這么重要,求職者就應該用心去制作一份簡歷;通常一份優秀的簡歷上能夠突出求職者的這四點信息,想要學習的朋友們,就去小編一起來學習下吧!

一、簡潔干凈的簡歷會讓HR有個好心情,來認真評估你的整個簡歷

HR人員每天都要審核上千份簡歷,有些簡歷看一眼,就不會再想繼續了解,而有的簡歷被HR看了一眼后,卻有繼續看下去的欲望;能夠被HR用心看的簡歷,就是那些排版簡單大方,沒有花哨配色的簡歷;簡單的對簡歷進行排版雖然很簡單,但是很多求職者卻將這個細節忽略;雖然簡歷的內容要比形式重要,但是簡歷的第一形象能夠決定HR是否繼續評估你的簡歷,是能夠直接影響HR閱讀簡歷心情的;因此,大家在制作求職簡歷時,一定要保證整個界面干凈整潔。

二、簡歷上突出自己的職業規劃與目標,HR能夠第一時間知道是否適合本公司崗位

有些年輕人的想法很特別,明明自己是做事不著調的年輕人,非常寫上一年內要做CEO的計劃,有這種想法是好事,但是會給HR一種不接地氣的感覺;大家在制作簡歷時,應該用心填寫這一欄,畢竟你的職業規劃HR會仔細評估,只有與本公司發展趨勢相符,HR才會愿意給面試機會;因此,大家在制作簡歷時,要注意填寫自己的職業規劃,最好是符合自己未來三年的規劃。

三、填寫工作經驗時,盡量突出近三年的工作內容,HR才會明白你目前的能力

有不少的求職者,認為自己的工作經歷填寫的越多越好,其實寫多并不好;要明白大家以往的工作經驗,是HR最想看到的信息,求職者有沒有工作經驗,一眼就能看出來;沒有工作經驗的大學生,應該突出自己的個人資料、以及學歷背景,也可以填寫參加各種活動的經驗;有工作經驗的朋友,需要好好整理過去幾年的經理,可以使用倒敘的方法,來描述自己最近幾年的工作,然后由近及遠的方式來敘述工作變動;年代越是久遠的工作經歷,寫的簡單些就行,用人單位最想看的是你最近一份工作的經歷。

四、工作經驗并不等于能力,填寫實現的業績,說服力會更高

在簡歷上填寫工作能力,以及經驗時,可以引述招聘信息中的特殊要求,將自己符合的能力逐一列出,將其歸結到要突出的要點中,只要HR看到這一欄的信息,符合公司的用人要求,一般會立即將你的簡歷轉發至用人部門,這也是自己增加面試幾會的方法。在填寫這一欄信息時,也有需要注意的地方;首先要明白你的工作內容,并不等于工作經驗,沒必要在這一欄密密麻麻的寫上一大堆,也不要簡單舉例自己的能力,可以用自己做出的案例,或者以及取得的業績,用這樣的數據來說明,比寫一大堆的工作內容要強的多。

來源:

https://mp.weixin.qq.com/s/ngglvKPvsbAcEtZxFkljnw
 


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